EL DIAGNÓSTICO DEL PLAN DE IGUALDAD
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en su artículo 46 señala que las medidas que se contemplen en el Plan de Igualdad deberán adoptarse previo diagnóstico de situación de la empresa que se deberá negociar en la...
III PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
Referencia del Consejo de Ministros 08.03.2022 Consejo de Ministros ha aprobado el informe sobre el impacto del complemento para la reducción de la brecha de género. El complemento de brecha de género para las pensiones, puesto en marcha en 2021, llega ya a...
PLAN ESTRATÉGICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2021-2023. EJE IGUALDAD
En resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad...
VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
El Ministerio del Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado, el pasado miércoles 13 de abril 2022, la denominada Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo que facilitará el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad retributiva. La...
